La selezione consisterà in:
Prova preselettiva: eventuale, nel caso in cui le domande fossero più di 200. Consisterà in un test a quiz sulle materie del concorso. I primi 50 classificati saranno ammessi alle prove successive.
Due prove scritte: potranno consistere in un tema o un elaborato di carattere teorico/pratico, oppure in una serie di domande a risposta aperta e/o sintetica e/o nella soluzione di casi e/o nello sviluppo di brevi esposizioni in risposta ad alcuni quesiti sulle materie d’esame.
È consentita la consultazione di testi di legge non commentati nonché di dizionari di lingua italiana nello svolgimento delle prove d’esame, previo controllo dei testi da parte dei membri della commissione
Prova orale: verterà sulle stesse materie delle prove scritte ed inoltre sulle seguenti ulteriori materie:

• elementi di amministrazione del patrimonio e contabilità generale dello Stato;
• istituzioni di diritto tributario negli Enti Locali;
• nozioni sulle funzioni istituzionali demandate da leggi e regolamenti al Comune.

Nell’ambito della prova orale è previsto l’accertamento della conoscenza della lingua inglese e dell’uso delle apparecchiature informatiche e applicazioni più diffuse.

• stato giuridico ed economico del personale degli enti locali;
• diritto costituzionale e amministrativo e contabile con particolare riferimento alla contabilità dei comuni;
• legislazione vigente nella materia di specifica competenza in rapporto alla figura professionale da rivestire;
• elementi di amministrazione del patrimonio e contabilità generale dello Stato;
• istituzioni di diritto tributario negli Enti Locali;
• nozioni sulle funzioni istituzionali demandate da leggi e regolamenti al Comune.