La selezione consisterà in:
Preselezione (eventuale). Qualora il numero dei candidati ammessi al concorso sia superiore a 200 l’Amministrazione si riserva la possibilità di effettuare una prova preselettiva che potrà consistere in test a risposta multipla.
Prova scritta. Potrà consistere anche in appositi test da risolvere in un tempo predeterminato oppure in quesiti a risposta sintetica o multipla, nell’ambito del profilo professionale dei posti messi a concorso.
Prova orale. Si articola in un colloquio sulle materie oggetto della prova scritta. Inoltre nell’ambito della prova orale, ai fini dell’accertamento delle competenze trasversali dei candidati, la Commissione può prevedere un colloquio finalizzato a valutare attitudini e motivazioni su specifiche tematiche attinenti al profilo di competenze.
Durante la prova orale sarà accertata la conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse e della lingua inglese.

• Normativa relativa all'organizzazione e al funzionamento delle università (Legge n. 240/2010);
• Elementi di diritto amministrativo, con particolare riferimento alla disciplina del procedimento amministrativo, agli atti e provvedimenti amministrativi e alla disciplina dell’accesso ai dati e agli atti delle Pubbliche Amministrazioni;
• Elementi di diritto privato nella PA;
• Elementi di contrattualistica pubblica ed in particolare il D.Lgs. 36/2023;
• Elementi normativi del pubblico impiego, in particolare D.lgs. 165/2001;
• Elementi di contabilità universitaria;
• Statuto dell'Università degli Studi Magna Grecia di Catanzaro di Catanzaro;
• Regolamento per l’Amministrazione, la Finanza e la Contabilità dell'Università degli Studi Magna Grecia di Catanzaro;
• Principi normativi in materia di Trasparenza e Trattamento dei dati (Privacy).