La selezione consisterà in:
Prove scritte: due prove scritte sulle materie specifiche di ciascun profilo di cui all’allegato A del bando.
Sono ammessi alla prova orale i candidati che abbiano riportato in ciascuna prova scritta un punteggio non inferiore a 14/20.
Prova orale:
La prova orale verterà sulle materie della prova scritta. 
Valutazione dei titoli
Ai titoli sono riservati 30 punti, i titoli valutabili sono i seguenti:

• Titoli di studio post-laurea triennale e formazione documentata: fino ad un massimo di punti 10;
• Esperienza documentata negli ambiti di interesse del profilo: fino ad un massimo di punti 20.

Profilo 1. Scouting e progettazione per Area economico-giuridica
- conoscenza delle tecniche di management e dei meccanismi di coordinamento dei progetti di ricerca nell’ambito dei progetti dell’area economico-giuridica;
- conoscenza approfondita dei principali programmi di finanziamento per la ricerca a livello regionale, nazionale ed europeo nell’ambito dei progetti dell’area economico-giuridica;
- conoscenza e competenza sui principali aspetti relativi alla gestione, rendicontazione e auditing dei programmi per la ricerca con riferimento agli aspetti finanziari, giuridici, e tematiche trasversali;
- contabilità economico-patrimoniale;
- Statuto e regolamenti dell’Ateneo rilevanti per la ricerca e l’innovazione;
- legislazione universitaria;
- elementi di diritto amministrativo con particolare riferimento alle tematiche del diritto di accesso, privacy e anticorruzione;
- lingua inglese;
- uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse.
Sono inoltre richieste:
- attitudine al lavoro di gruppo e orientamento all’utenza;
- capacità relazionali, negoziali e di comunicazione, sia in forma scritta che in forma orale, anche in contesti internazionali;
- capacità organizzative, flessibilità, precisione, proattività e orientamento agli obiettivi;
- attitudine ad individuare e a risolvere, in maniera costruttiva, i problemi attinenti al ruolo e forte motivazione a ricoprire lo stesso.

Profilo 2. Scouting e progettazione per Area umanistica-tecnologica
- conoscenza delle tecniche di management e dei meccanismi di coordinamento dei progetti di ricerca nell’ambito dei progetti dell’area umanistica tecnologica;
- conoscenza approfondita dei principali programmi di finanziamento per la ricerca a livello regionale, nazionale ed europeo nell’ambito dei progetti dell’area umanistica tecnologica;
- conoscenza e competenza sui principali aspetti relativi alla gestione, rendicontazione e auditing dei programmi per la ricerca con riferimento agli aspetti finanziari, giuridici, e tematiche trasversali;
- contabilità economico-patrimoniale;
- Statuto e regolamenti dell’Ateneo rilevanti per la ricerca e l’innovazione;
- legislazione universitaria;
- elementi di diritto amministrativo con particolare riferimento alle tematiche del diritto di accesso, privacy e anticorruzione;
- lingua inglese;
- uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse.
Sono inoltre richieste:
- attitudine al lavoro di gruppo e orientamento all’utenza;
- capacità relazionali, negoziali e di comunicazione, sia in forma scritta che in forma orale, anche in contesti internazionali;
- capacità organizzative, flessibilità, precisione, proattività e orientamento agli obiettivi;
- attitudine ad individuare e a risolvere, in maniera costruttiva, i problemi attinenti al ruolo e forte motivazione a ricoprire lo stesso.

Profilo 3. Scouting e progettazione per Area ambito ambientale – bio-chimico e medicale
- conoscenza delle tecniche di management e dei meccanismi di coordinamento dei progetti di ricerca nell’ambito dei progetti dell’area ambito ambientale – bio-chimico e medicale;
- conoscenza approfondita dei principali programmi di finanziamento per la ricerca a livello regionale, nazionale ed europeo nell’ambito dei progetti dell’area ambito ambientale – bio-chimico e medicale;
- conoscenza e competenza sui principali aspetti relativi alla gestione, rendicontazione e auditing dei programmi per la ricerca con riferimento agli aspetti finanziari, giuridici, e tematiche trasversali;
- contabilità economico-patrimoniale;
- Statuto e regolamenti dell’Ateneo rilevanti per la ricerca e l’innovazione;
- legislazione universitaria;
- elementi di diritto amministrativo con particolare riferimento alle tematiche del diritto di accesso, privacy e anticorruzione;
- lingua inglese;
- uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse.
Sono inoltre richieste:
- attitudine al lavoro di gruppo e orientamento all’utenza;
- capacità relazionali, negoziali e di comunicazione, sia in forma scritta che in forma orale, anche in contesti internazionali;
- capacità organizzative, flessibilità, precisione, proattività e orientamento agli obiettivi;
- attitudine ad individuare e a risolvere, in maniera costruttiva, i problemi attinenti al ruolo e forte motivazione a ricoprire lo stesso.

Profilo 4. Scouting e progettazione per Area scientifico-tecnologica profilo della ricerca applicata ed industriale
- conoscenza delle tecniche di management e dei meccanismi di coordinamento dei progetti di ricerca;
- conoscenza approfondita dei principali programmi di finanziamento per la ricerca a livello regionale, nazionale ed europeo nell’ambito dei progetti;
- conoscenza e competenza sui principali aspetti relativi alla gestione, rendicontazione e auditing dei programmi per la ricerca con riferimento agli aspetti finanziari, giuridici, e tematiche trasversali;
- conoscenza delle tecniche di sviluppo dei rapporti con enti territoriali e mondo produttivo, nonché delle normative di riferimento e delle opportunità di finanziamento;
- Statuto e regolamenti dell’Ateneo rilevanti per la ricerca e l’innovazione;
- lingua inglese;
- uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse.
Sono inoltre richieste:
- attitudine al lavoro di gruppo e orientamento all’utenza;
- capacità relazionali, negoziali e di comunicazione, sia in forma scritta che in forma orale, anche in contesti internazionali;
- capacità organizzative, flessibilità, precisione, proattività e orientamento agli obiettivi;
- attitudine ad individuare e a risolvere, in maniera costruttiva, i problemi attinenti al ruolo e forte motivazione a ricoprire lo stesso.

Profilo 5. Progettazione e gestione
- legislazione universitaria;
- Statuto e regolamenti dell’Università di Ferrara;
- elementi di diritto amministrativo con riferimento alla legge n. 241/90 e ss.mm.ii., agli atti e provvedimenti amministrativi, alla disciplina sul diritto di accesso, alla normativa sulla privacy, sulla trasparenza e l’anticorruzione, alla normativa sui diritti e doveri dei pubblici dipendenti;
- elementi relativi alla normativa sull’attività contrattuale della PA;
- struttura, finalità e caratteristiche dei progetti di ricerca regionali, nazionali ed europei;
- gestione e rendicontazione dei programmi competitivi per la ricerca;
- elementi di contabilità economico-patrimoniale;
- lingua inglese;
- uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse;
Sono inoltre richieste:
- attitudine al lavoro di gruppo e orientamento all’utenza;
- capacità relazionali, negoziali e di comunicazione, sia in forma scritta che in forma orale, anche in contesti internazionali;
- capacità organizzative, flessibilità, precisione, proattività e orientamento agli obiettivi;
- attitudine ad individuare e a risolvere, in maniera costruttiva, i problemi attinenti al ruolo e forte motivazione a ricoprire lo stesso.