Oltre al possesso dei requisiti generali è richiesto:

• che il candidato sia dipendente a tempo indeterminato di una pubblica amministrazione. In particolare, può trattarsi di personale appartenente ai ruoli del Ministero dell’istruzione e del merito oppure di altra amministrazione pubblica rientrante tra quelle indicate dall’articolo 1, comma 2, del decreto legislativo n. 165 del 2001, purché il dipendente si trovi in posizione di distacco funzionale, di comando o fuori ruolo presso il Ministero dell’istruzione e del merito.
• di aver maturato un’anzianità di servizio di almeno cinque anni presso il Ministero dell’istruzione e del merito, svolta nell’area o categoria apicale di appartenenza
• il possesso di un titolo di studio universitario, costituito da una laurea magistrale (LM), una laurea specialistica (LS) oppure da un diploma di laurea (DL) conseguito secondo l’ordinamento previgente

La procedura è articolata in

• una eventuale prova preselettiva
• prova scritta
• prova orale
• valutazione dei titoli

La procedura di selezione, nelle varie fasi, è orientata alla valutazione anche delle capacità e attitudini con riferimento alle competenze, individuate a partire dal modello di competenze dei dirigenti della PA italiana previsto nelle “Linee guida di accesso alla dirigenza pubblica”, adottate con DM del 28 settembre 2022.

Prova preselettiva
In base al numero delle domande presentate, l’Amministrazione si riserva la facoltà di svolgere una prova preselettiva che consisterà nella somministrazione di un test di sessanta quesiti a risposta multipla da risolvere in ottanta minuti, comprendenti:

• 10 quesiti di ragionamento verbale e logico;
• 10 quesiti di diritto amministrativo;
• 10 quesiti sull’organizzazione del Ministero dell’istruzione e del merito;
• 5 quesiti in materia di codice dei contratti pubblici;
• 5 quesiti in materia di privacy e anticorruzione;
• 5 quesiti in materia di pubblico impiego;
• 5 quesiti di diritto costituzionale;
• 5 quesiti di diritto dell’Unione europea;
• 5 quesiti di contabilità pubblica.

Prova scritta
La prova scritta, della durata di cinque ore e di tipo teorico-pratico, serve a verificare le conoscenze del candidato negli ambiti giuridico-amministrativo, contrattualistico-contabile e organizzativo-gestionale, oltre alla capacità di analizzare le situazioni, sintetizzare le informazioni e risolvere problemi legati alle funzioni dirigenziali.
La prova consiste nella redazione di un elaborato basato su un caso pratico o su un quesito situazionale, nel quale il candidato dovrà individuare gli istituti applicabili, mettere in evidenza le principali criticità e opportunità e proporre la soluzione ritenuta più efficace e conforme alle norme.
In particolare, la prova potrà vertere sulla conoscenza dei principali istituti attinenti alle seguenti materie: diritto amministrativo

• diritto costituzionale
• diritto dell’Unione europea
• codice dei contratti pubblici
• contabilità di stato
• normativa in materia di pubblico impiego e di reati contro la pubblica amministrazione
• scienza dell’amministrazione
• privacy e anticorruzione.

Prova orale.
La prova orale consiste in un colloquio rivolto alla valutazione dell’esperienza professionale, delle capacità, delle attitudini e delle motivazioni individuali del candidato, nonché all’accertamento:

• del possesso delle competenze trasversali (come previsto nelle “Linee guida di accesso alla dirigenza pubblica”, adottate con DM del 28 settembre 2022)
• delle conoscenze dei principali istituti rientranti nelle materie della prova scritta, oltre che sulla conoscenza dell’organizzazione del Ministero dell’istruzione e del merito;
• della conoscenza della lingua inglese (o di altra lingua dell’Unione europea prescelta dal candidato), verificata attraverso la lettura, la traduzione di un testo e la conversazione. Viene inoltre verificata la conoscenza, a livello avanzato, dell'utilizzo del personal computer e dei software applicativi più diffusi.

Preselettiva

• 10 quesiti di ragionamento verbale e logico;
• 10 quesiti di diritto amministrativo;
• 10 quesiti sull’organizzazione del Ministero dell’istruzione e del merito;
• 5 quesiti in materia di codice dei contratti pubblici;
• 5 quesiti in materia di privacy e anticorruzione;
• 5 quesiti in materia di pubblico impiego;
• 5 quesiti di diritto costituzionale;
• 5 quesiti di diritto dell’Unione europea;
• 5 quesiti di contabilità pubblica.

Prova scritta

• diritto costituzionale
• diritto dell’Unione europea
• codice dei contratti pubblici
• contabilità di stato
• normativa in materia di pubblico impiego e di reati contro la pubblica amministrazione
• scienza dell’amministrazione
• privacy e anticorruzione
• conoscenza della lingua inglese (o di altra lingua dell’Unione europea prescelta dal candidato) conoscenza dell'utilizzo del personal computer e dei software applicativi più diffusi.