Proroga scadenza
A seguito dell’avviso del gestore del portale, l’Amministrazione, anche su nostra informale segnalazione, ha differito i termini di presentazione delle domande di partecipazione ai concorsi pubblici che si collocano nella fascia temporale 28 gennaio 2026 – 2 febbraio 2026 (concorso per 88 funzionari informatici: termine spostato dal 29 gennaio al 4 febbraio ; concorso per 49 dirigenti di seconda fascia: termine differito dal 30 gennaio 2026 al 5 febbraio 2026 ; concorso per 248 assistenti informatici: termine posticipato dal 28 gennaio 2026 al 3 febbraio 2026 ).

Possono partecipare coloro che siano in possesso dei requisiti di seguito indicati:
Alla procedura selettiva di reclutamento di cui al presente bando possono partecipare coloro che siano in possesso dei requisiti di seguito indicati:

a) posizione professionale, purché ricorrano alternativamente una delle seguenti condizioni:

• essere dipendenti di ruolo delle pubbliche amministrazioni, in possesso di laurea, che abbiano maturato almeno cinque anni di servizio ovvero, in presenza di dottorato di ricerca o di diploma di specializzazione conseguito presso scuole individuate con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri, di concerto con il Ministro dell’istruzione, dell’università e della ricerca, almeno tre anni di servizio. Il servizio deve essere stato svolto in posizioni funzionali per l’accesso alle quali è richiesto il possesso del dottorato di ricerca o del diploma di laurea. Per i dipendenti delle amministrazioni statali reclutati a seguito di corso-concorso, il periodo minimo di servizio è ridotto a quattro anni;
• essere in possesso della qualifica di dirigente presso enti e strutture pubbliche non ricomprese nel campo di applicazione dell’articolo 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, muniti di diploma di laurea, che abbiano svolto funzioni dirigenziali per almeno due anni;
• aver ricoperto incarichi dirigenziali o equiparati presso amministrazioni pubbliche per un periodo non inferiore a cinque anni, purché in possesso di diploma di laurea;
• essere cittadini italiani, in possesso di idoneo titolo di studio universitario, che abbiano maturato, con servizio continuativo di almeno quattro anni presso enti od organismi internazionali, esperienze lavorative in posizioni funzionali apicali per l’accesso alle quali è richiesto il possesso del diploma di laurea

b) titolo di studio
laurea specialistica o magistrale, oppure diploma di laurea conseguito secondo gli ordinamenti didattici precedenti al decreto ministeriale 3 novembre 1999, n. 509. I candidati con titolo di studio conseguito all’estero sono ammessi con riserva, in attesa del relativo riconoscimento

La procedura è articolata in

• Eventuale preselettiva
• Due prove scritte
• Prova orale
• Valutazione dei titoli

Prova preselettiva.
Nel caso in cui il numero di domande sia pari o superiore a 15 volte il numero dei posti messi a concorso, l’INPS effettuerà una prova preselettiva che consisterà in sessanta quesiti a risposta multipla comprendenti:

• 10 quesiti situazionali sulle competenze indicate nell’art. 2 del bando
• 10 quesiti di ragionamento verbale e logico-astratto;
• 2 quesiti di diritto costituzionale;
• 6 quesiti di diritto amministrativo;
• 3 quesiti di diritto del lavoro;
• 3 quesiti di diritto della previdenza sociale;
• 2 quesiti di diritto dell’Unione europea;
• 3 quesiti di economia politica;
• 3 quesiti di politica economica;
• 2 quesiti di economia delle amministrazioni pubbliche;
• 2 di economia del welfare;
• 6 quesiti di management pubblico e innovazione digitale;
• 4 quesiti di analisi delle politiche pubbliche;
• 4 quesiti di lingua inglese - livello B2 del Quadro comune europeo di riferimento per la conoscenza delle lingue (QCER).

Prove scritte
La prima prova scritta consiste in un elaborato complesso volto a verificare la conoscenza delle seguenti materie e la capacità di affrontare le principali complessità delle strutture amministrative pubbliche:

• diritto costituzionale
• diritto amministrativo
• diritto dell'Unione europea
• diritto del lavoro e diritto della previdenza sociale
• economia politica
• politica economica
• economia del welfare
• economia delle amministrazioni pubbliche
• analisi delle politiche pubbliche
• management pubblico e innovazione digitale.

La seconda prova scritta, a contenuto pratico e di tipo in-basket, consiste nella risoluzione di casi concreti sulle materie della prima prova scritta ed è diretta ad accertare il possesso delle competenze trasversali.
La prova prevede la simulazione di situazioni di lavoro che richiedono l’esercizio del ruolo dirigenziale, mediante la gestione di documenti, l’individuazione dei problemi, la definizione delle priorità, l’organizzazione delle attività e la motivazione delle decisioni assunte, al fine di valutare il possesso delle competenze comportamentali ritenute necessarie per ricoprire il ruolo dirigenziale oggetto del bando.
Set competenze trasversali (art. 2 del bando):

• Soluzione dei problemi. Capacità di analizzare problemi complessi, individuare le questioni chiave e proporre soluzioni efficaci e coerenti con il contesto.
• Sviluppo dei collaboratori. Valorizzazione delle persone attraverso delega, feedback, riconoscimento e motivazione, favorendo crescita e responsabilizzazione.
• Promozione del cambiamento. Attitudine ad accogliere e guidare il cambiamento, introducendo miglioramenti nei processi e incoraggiando un approccio evolutivo.
• Decisione responsabile. Capacità di assumere decisioni ponderate anche in condizioni di incertezza, valutando rischi, vincoli e impatti, e assumendone la responsabilità.
• Orientamento al risultato. Focus su obiettivi chiari e risultati concreti, creando valore pubblico con efficacia, efficienza e attenzione alla qualità.
• Gestione delle relazioni interne ed esterne. Abilità nel costruire e mantenere relazioni collaborative con interlocutori interni ed esterni, basate su fiducia e cooperazione.
• Tenuta emotiva. Capacità di mantenere equilibrio, lucidità e qualità della prestazione anche in situazioni di pressione, conflitto o difficoltà.
• Self development (sviluppo personale). Impegno continuo nell’apprendimento, riflessione sulle esperienze e aggiornamento delle proprie competenze professionali e personali.
• Orientamento alla qualità del servizio. Attenzione ai bisogni degli stakeholder e al miglioramento continuo dei servizi, monitorando qualità percepita e risultati ottenuti.

Prova orale
Consiste in un colloquio diretto a verificare:

• il possesso delle competenze trasversali;
• il possesso delle conoscenze nelle seguenti discipline: diritto costituzionale, diritto amministrativo, diritto del lavoro, diritto della previdenza sociale, diritto dell’Unione europea, economia politica, politica economica, economia delle amministrazioni pubbliche, contrattualistica pubblica, economia del welfare, contabilità di Stato, management pubblico e innovazione digitale, analisi delle politiche pubbliche;
• la conoscenza della lingua inglese e delle tecnologie informatiche più diffuse

• analisi delle politiche pubbliche
• codice dei contratti pubblici
• contabilità di stato
• diritto amministrativo
• diritto costituzionale
• diritto del lavoro e diritto della previdenza sociale
• diritto dell'Unione europea
• economia del welfare
• economia delle amministrazioni pubbliche
• economia politica
• management pubblico e innovazione digitale [in aggiornamento]
• politica economica