Oltre ai requisiti generali è richiesto:

• Diploma di laurea conseguito secondo il vecchio ordinamento (DL) in: Giurisprudenza - Scienze politiche - Economia e commercio - Ingegneria gestionale - Scienze dell’Amministrazione

Oppure diplomi di laurea vecchio ordinamento equipollenti oppure laurea specialistica (LS) o laurea magistrale (LM) equiparate

• Di essere dipendenti di ruolo della PA con almeno 5 anni di servizio (ridotti a 3 anni con dottorato/specializzazione riconosciuta; 4 anni per i dipendenti statali assunti tramite SNA)
• Oppure dirigenti di enti pubblici non ricompresi nel D.lgs. 165/2001 con almeno 2 anni di funzioni dirigenziali;
• Oppure di avere ricoperto incarichi dirigenziali (o equivalenti) nella PA per almeno 5 anni;
• Oppure di avere almeno 4 anni di esperienza continuativa in posizioni apicali presso enti o organismi internazionali.

La procedura è articolata in

• Eventuale preselettiva
• Due prove scritte
• Prova orale
• Valutazione dei titoli

Prova preselettiva.
Nel caso in cui il numero di domande sia pari o superiore a 15 volte il numero dei posti messi a concorso, INAIL si riserva di effettuare una prova preselettiva, che consisterà in 60 quesiti a risposta multipla da risolvere in 60 minuti, articolata come segue:

• 15 quesiti volti a verificare le conoscenze e le competenze dei candidati afferenti alle seguenti materie: diritto costituzionale, diritto amministrativo, diritto del lavoro e legislazione sociale e economia politica
• 30 quesiti volti a verificare le conoscenze afferenti all’ordinamento, alle leggi, ai regolamenti, alla normativa e alle funzioni dell’Inail
• 5 quesiti di lingua inglese (livello atteso B2 QCER)
• 10 quesiti situazionali relativi alle competenze trasversali necessarie per una corretta gestione manageriale e organizzata del lavoro. I quesiti descriveranno situazioni concrete di lavoro, rispetto alle quali si intende valutare la capacità di giudizio dei candidati, chiedendo loro di decidere, tra alternative predefinite di possibili corsi d'azione, quale ritengano più adeguata.

Prove scritte
La prima prova scritta di carattere teorico, consiste nella redazione di un elaborato su una o più delle seguenti materie:
· diritto amministrativo;
· diritto civile, con particolare riferimento alle obbligazioni e ai contratti;
· contabilità dello Stato e degli enti pubblici;
· diritto del lavoro, con particolare riferimento al pubblico impiego;
· legislazione sociale, con particolare riferimento all’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali e alle tematiche della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro;
· economia delle amministrazioni pubbliche e management pubblico;
· nozioni di diritto penale, con particolare riferimento ai reati contro la pubblica amministrazione;
· organizzazione e funzionamento dell’INAIL, con particolare riferimento alle funzioni delle strutture territoriali.

La seconda prova scritta, di carattere pratico, è finalizzata a verificare la capacità dei candidati di individuare la soluzione più idonea — sotto il profilo della legittimità, della convenienza, dell’efficienza e dell’economicità organizzativa — a questioni di natura specialistica connesse all’attività istituzionale dell’Ente, sulla base di un breve dossier fornito ai candidati.
Il dossier conterrà documenti in lingua italiana e la traccia prevederà anche una specifica domanda cui deve essere fornita risposta.

Prova orale
La prova orale si articola in due parti: un colloquio tecnico e un colloquio attitudinale.
Il colloquio tecnico è finalizzato a verificare la preparazione e la professionalità del candidato, nonché il possesso delle competenze necessarie allo svolgimento delle funzioni dirigenziali. Consiste in una discussione interdisciplinare sulle materie oggetto della prima prova scritta.
Il colloquio attitudinale è invece diretto a valutare le competenze comportamentali in ambito manageriale, con particolare riferimento a quelle richieste dal profilo ricercato, e riguarda le seguenti aree:

• capacità relativa all’organizzazione e valorizzazione delle risorse umane anche in un’ottica di politiche di genere e di non discriminazione
• gestione del cambiamento e innovazione
• orientamento all’etica pubblica, ai risultati e alla qualità delle prestazioni
• problem solving e capacità decisionali
• gestione delle dinamiche nei gruppi di lavoro e coordinamento
• comunicazione e coordinamento interfunzionale.

Durante la prova orale sarà inoltre verificata:

• La conoscenza della lingua inglese almeno a livello B2 del Quadro Comune Europeo di Riferimento, verificata tramite lettura, traduzione e conversazione
• la conoscenza delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse, nonché delle principali opportunità e criticità legate all’uso degli strumenti digitali nei processi di comunicazione online, nell’organizzazione e gestione delle risorse e nel miglioramento dell’efficienza di uffici e servizi.

• diritto costituzionale
• diritto amministrativo
• diritto del lavoro e legislazione sociale
• economia politica
• diritto civile, con particolare riferimento alle obbligazioni e ai contratti;
• contabilità dello Stato e degli enti pubblici;
• diritto del lavoro, con particolare riferimento al pubblico impiego;
• legislazione sociale, con particolare riferimento all’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali e alle tematiche della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro;
• economia delle amministrazioni pubbliche e management pubblico;
• Normativa in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro;
• nozioni di diritto penale, con particolare riferimento ai reati contro la pubblica amministrazione;
• organizzazione e funzionamento dell’INAIL, con particolare riferimento alle funzioni delle strutture territoriali.