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INFO SUL CONCORSO
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Requisiti
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Oltre ai requisisti generali è richiesto:
- essere dipendente a tempo indeterminato nei ruoli dell’INAIL, anche se temporaneamente non in servizio presso l’Istituto;
- aver maturato almeno cinque anni di servizio nell’area dei Funzionari;
- essere in possesso di uno dei seguenti titoli: laurea specialistica o magistrale oppure diploma di laurea conseguito secondo gli ordinamenti didattici previgenti al decreto ministeriale 3 novembre 1999 n. 509, oppure titolo conseguito all’estero e riconosciuto in Italia ai sensi della normativa vigente;
- non aver riportato, nei due anni precedenti alla data di pubblicazione del presente bando, provvedimenti disciplinari, con esclusione del rimprovero verbale.
Il candidato deve inoltre possedere un indirizzo PEC o un domicilio digitale.
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La selezione
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La procedura comparativa si articola in una fase di valutazione dei titoli ai fini dell'ammissione alla successiva fase concorsuale, una prova scritta e una prova orale.
La Commissione esaminatrice dispone, complessivamente, di 100 punti, così ripartiti:
a) 40 per la valutazione dei titoli;
b) 30 per la prova scritta;
c) 30 per la prova orale;
Alla prova scritta sono ammessi a partecipare i candidati che avranno ottenuto il punteggio maggiore, in numero pari a 50 volte i posti da ricoprire, nonché i candidati classificatisi ex aequo all’ultimo posto utile per l’ammissione alle successive fasi della procedura.
Ai sensi dell’art. 28, comma 1-ter, del D.lgs. n. 165/2001 e s.m.i., saranno oggetto di valutazione:- la valutazione conseguita nell’attività svolta;
- il possesso di titoli professionali, di studio o di specializzazione;
- gli incarichi di posizione organizzativa e gli incarichi dirigenziali rivestiti
Prova scritta. La prova scritta è finalizzata a verificare la capacità dei candidati di individuare la soluzione più adeguata, sotto il profilo della legittimità, della convenienza e dell’efficienza organizzativa, a questioni di carattere specialistico connesse all’attività istituzionale dell’Ente. La prova si basa sull’analisi di un breve dossier fornito ai candidati e consente di valutare le seguenti competenze:
- Gestione dei problemi
- Visione sistemica
- Orientamento al risultato
- Gestione del cambiamento
- Gestione e guida del gruppo
- Sviluppo e motivazione dei collaboratori
- Gestione della relazione
- Spirito di servizio
- Gestione delle emozioni
Prova orale: mira a verificare le competenze, attitudini e motivazioni, si svolgerà secondo la metodologia dell’Assessment Centere potrà prevedere:
- prova di gruppo a ruoli liberi;
- prova di gruppo a ruoli assegnati;
- role play gestionale;
- intervista comportamentale (BEI - Behavioral Event Interview).
Nell’ambito della prova orale sono inoltre accertate:
- la conoscenza della lingua inglese, attraverso la lettura, la traduzione di testi e la conversazione che valuti le competenze linguistiche di livello almeno B2 del Quadro Comune Europeo di Riferimento per le lingue;
- la conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse, nonché la conoscenza delle problematiche e delle potenzialità connesse all’uso degli strumenti informatici in relazione ai processi comunicativi in rete, all’organizzazione e gestione delle risorse e al miglioramento dell’efficienza degli uffici e dei servizi.
Il 19 dicembre 2025, INAIL ha avviato una procedura comparativa per la copertura di 4 posti di dirigente amministrativo di seconda fascia a tempo indeterminato:
Vai al bando
Vai alla pagina del concorsoDomande e scadenza
Le domande andavano inviate entro il giorno 8 gennaio 2026.
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IL CORSO DI PREPARAZIONE
Istituto Cappellari, grazie alla pluriennale esperienza nella formazione per i concorsi abbinata all’esperienza nella formazione manageriale (Infomedia formazione, azienda del gruppo Cappellari) propone un pacchetto formativo esclusivo, pensato per supportare i candidati alla procedura comparative per l’assunzione di 4 dirigenti INAIL:
Il percorso è suddiviso in due moduli complementari dedicati alla:
- Prova scritta
- Prova orale
Ogni modulo si sviluppa attraverso una serie di webinar interattivi LIVE, guidati da una docente esperta, durante i quali i partecipanti potranno acquisire metodi e strategie per affrontare con sicurezza le prove situazionali previste dal concorso.
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MODULO A
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Il modulo è articolato in 10 incontri live da 2 ore.
Il percorso formativo è progettato per fornire ai partecipanti strumenti teorici e pratici utili ad affrontare con sicurezza la prova scritta.
Negli 10 incontri si affronteranno le 9 competenze richieste:- Gestione dei problemi
- Visione sistemica
- Orientamento al risultato
- Gestione del cambiamento
- Gestione e guida del gruppo
- Sviluppo e motivazione dei collaboratori
- Gestione della relazione
- Spirito di servizio
- Gestione delle emozioni
Durante le lezioni verrà fornito materiale didattico.
STRUTTURA DEL MODULO
- Frequenza: 1 volta alla settimana, tutti i lunedì
- Durata complessiva Modulo A: 20 ore
- Modalità: webinar live
- Lezioni preregistrate quiz situazionali SNA 10: attivazione immediata all’iscrizione
REGISTRAZIONI WEBINAR
Per garantire agli allievi del corso di non perdere alcuna lezione, i 10 webinar live saranno registrati. Le registrazioni saranno inserite nel corso.CALENDARIO LEZIONI
- Data di inizio: 11 marzo
- Frequenza:
1^ Lezione: mercoledì 11 marzo, orario 18.00 / 20.00
Lezioni successive: tutti i lunedì (dal 16 marzo) orario 18.00 / 20.00 - Durata complessiva Modulo A: 20 ore
- Modalità: webinar live
- Posti disponibili: 8
MATERIE OPZIONALI
Per completare la preparazione, puoi aggiungere al corso le seguenti materie opzionali. Clicca sul link per approfondire i contenuti:
Inglese* – prova orale
Informatica – prova orale
* Il corso non è allineato al QCERMODULO TEST SITUAZIONALI
Il modulo sui Test Situazionali sarà attivato a tutti gli allievi che acquistano il Modulo A dei webinar live di preparazione alla prova scritta a quiz (art. 7 bando di concorso).
Si tratta un materiale aggiuntivo al Modulo A.
E’ un “Modulo di materiale didattico preregistrato” appositamente preparato per la prova preselettiva del “corso-concorso per Allievi Dirigenti SNA 10”, indetto dalla Scuola Nazionale dell'Amministrazione.
Questo corso è specificamente dedicato ai test situazionali, progettati per valutare le reazioni dei candidati in contesti lavorativi concreti. Tali test possono accertare conoscenze, competenze comportamentali e valori, ovvero tutte quelle skills trasversali definite dal Modello di competenze dei dirigenti della Pubblica Amministrazione italiana, come stabilito dalle Linee guida di accesso alla dirigenza pubblica (D.M. 28 settembre 2022).
Sebbene il modulo si concentri su un set di competenze parzialmente diverso da quelle richieste nelle procedure comparative di INPS, può comunque fornire un utile primo approccio a questa metodologia di valutazione.
Guarda il video di presentazione
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MODULO B
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Il modulo, articolato in 4 incontri da 2 ore ciascuno, offre una preparazione mirata alle diverse modalità che la prova orale può prevedere.
In particolare, i partecipanti avranno l’opportunità di conoscere e sperimentare la metodologia dell’Assessment Center, uno strumento ampiamente utilizzato nella selezione e nello sviluppo delle risorse umane. Questa tecnica permette di analizzare e valutare, attraverso l’osservazione del comportamento, il livello di possesso delle competenze trasversali richieste per ricoprire con successo il ruolo dirigenziale.
Durante le lezioni verranno proposte e simulate le tipologie di test in cui si può articolare la prova orale:- Prova di gruppo a ruoli liberi
- Prova di gruppo a ruoli assegnati
- Role play gestionale
- Intervista comportamentale (BEI - Behavioral Event Interview)
Grazie a questo percorso, i partecipanti potranno acquisire consapevolezza, strategie e strumenti pratici per affrontare con maggiore sicurezza la prova orale e valorizzare al meglio le proprie competenze.
Durante le lezioni verrà fornito materiale didattico.
Data di inizio: 1 giugno 2026
Frequenza: orario 18.00 / 20.00
Durata complessiva Modulo B: 8 ore
Modalità: webinar live
Posti disponibili: 8I moduli saranno attivati al raggiungimento di un numero minimo di iscritti.
Il calendario del corso potrà subire modificazioni qualora si avvicini la prova orale della procedura comparativa INAIL.MATERIE OPZIONALI
Per completare la preparazione, puoi aggiungere al corso le seguenti materie opzionali. Clicca sul link per approfondire i contenuti:
Inglese* – prova orale
Informatica – prova orale
* Il corso non è allineato al QCER
Docenti
I docenti dei gruppi sono stati individuati in base alla loro competenza, al loro background e alla loro professionalità. I docenti guideranno i candidati delle procedure comparative accompagnandoli passo dopo passo nella preparazione alle prove previste dal bando.
ERIKA CUOMO
Psicologa iscritta all’Albo del Veneto e specialista in Psicoterapia Breve Strategica. Con una formazione accademica che spazia dalla Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni al Master di II livello in Psicologia Forense, unita a un’ampia esperienza come formatrice, la docente unisce competenze cliniche e applicative per offrire un supporto completo e mirato. L’obiettivo è fornire strumenti pratici ed efficaci per affrontare con maggiore sicurezza le sfide del percorso concorsuale, potenziando capacità trasversali come comunicazione, gestione dello stress e problem solving, indispensabili non solo per superare le selezioni, ma anche per crescere professionalmente.
DAVIDE DELLA CHIARA
Psicologo clinico e di comunità. Matura una lunga esperienza di teatro nel corso di vent’anni come attore, regista, formatore. Svolge questa attività presso scuole di ogni ordine e grado, Dipartimenti di Salute Mentale, carcere. Educatore d’infanzia per 7 anni, ha condotto diversi interventi di rigenerazione urbana. Dal 2018 è psicologo libero professionista e conduce corsi di team building e public speaking rivolti a privati ed aziende. Eroga consulenze sulla comunicazione nelle organizzazioni per ottimizzare i processi decisionali. Collabora con diversi enti, nell’ambito del progetto GOL, come consulente di carriera. È formatore presso l’Istituto Cappellari relativamente ai moduli che, nei vari corsi, trattano di comunicazione interpersonale.
Consulta il curriculum del team docenti di questo corso
Tutoraggio
Il corso comprende l’assistenza di un TUTOR, disponibile telefonicamente, per email e via whatsapp. Cosa fa il tutor
Prezzi
Corsi di preparazione
Prezzo
Prezzo Sindacati *
Moduli Opzionali
I moduli opzionali possono essere aggiunti al corso a condizioni vantaggiose. Contattaci per creare il TUO pacchetto personalizzato. Ecco alcuni esempi:
Prezzo
Corso + Metodo di studio
Corso + € 50
Corso + Inglese
Corso + € 50
Corso + Informatica
Corso + € 50
Corso + Inglese e Informatica
Corso + € 100
IVA
Tutte le quote indicate in tabella sono IVA inclusa
Modalità pagamento
Le quote vanno versate a mezzo bonifico oppure tramite Carta di credito o PayPal al momento della registrazione sulla piattaforma FAD
Pagamento a rate
Possibile il pagamento in 3 rate equivalenti, senza alcuna maggiorazione tramite PayPal. La 1^ rata al momento dell’acquisto, le altre dopo 30 e 60 giorni.
Possibile anche il pagamento in 3, 6, 9 rate mensili, con piccolissimi interessi, mediante società di credito al consumo
Materiali didattici
Ogni videolezione comprende i seguenti materiali scaricabili: slides, questionari a risposta aperta, quiz a scelta multipla, file audio in mp3 della lezione.
Attestato di partecipazione
La frequenza del corso prevede il rilascio di un attestato di partecipazione personale, che indica anche l’elenco delle materie comprese nel corso.
Durata dell’attivazione ed eventuale rinnovo
Il corso resta attivo per 365 giorni dalla data di attivazione. Scaduto tale termine si disattiva automaticamente. Se desideri rinnovare hai diritto alla tariffa “ex allievo”.
* Ex allievi
Gli ex allievi possono accedere alle quote scontate sopra indicate precisando: 1) il corso precedentemente frequentato, 2) il periodo di frequenza, 3) la città in cui è stato frequentato, qualora si tratti di corso in aula
Sconti previsti da convenzioni
Una serie di convenzioni con alcuni sindacati prevedono sconti a favore degli iscritti
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TikTok 
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