La selezione consisterà in:

• Preselettiva eventuale
• Prova scritta
• Prova orale

Prova preselettiva (eventuale): qualora il numero delle domande risultasse pari o superiore a 200. Consisterà in un test a risposta multipla sulle materie d’esame, saranno ammessi alla prova scritta i primi 120 candidati (ed eventuali pari merito).
Prova scritta: è diretta ad accertare la conoscenza degli argomenti e le nozioni teoriche relative alla capacità dei candidati di affrontare e risolvere correttamente questioni o situazioni lavorative collegate con le materie d’esame e/o a verificare la capacità di risoluzione di uno o più casi di studio con l’individuazione del corretto percorso operativo. La prova scritta potrà consistere nello svolgimento di un elaborato oppure nella somministrazione di una serie di quesiti ai quali dovrà essere data una risposta sintetica oppure in una serie di domande con risposta a scelta multipla (quiz), anche in maniera combinata tra le diverse opzioni, sulle materie d’esame (art. 7 del bando). Si terrà in presenza con l’utilizzo di strumenti informatici e digitali.
Prova orale: consisterà in un colloquio a contenuto tecnico-professionale che avrà ad oggetto la verifica delle conoscenze e competenze specifiche sulle materie d’esame. Comprenderà inoltre l’accertamento della conoscenza della lingua inglese e delle applicazioni informatiche.
Nell’ambito della prova orale dei 30 punti a disposizione:

• 24 punti sono attribuiti alla valutazione delle competenze tecnico-professionali;
• 6 punti sono attribuiti alla valutazione delle competenze trasversali e relazionali (dette soft-skills) oggetto di prove psico-attitudinali (vedi art. 1 del bando).

• Elementi di Diritto Amministrativo, con particolare riferimento ad atti e provvedimenti amministrativi, ai principi che regolano l’attività amministrativa, alle norme in materia di procedimento amministrativo e di accesso ai documenti amministrativi - Legge 241/90;
• Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche - D.Lgs. 165/2001;
• Ordinamento degli Enti locali - D.lgs. 267/2000;
• Sistema dei controlli (interni ed esterni) negli Enti locali (D.lgs. 267/2000: Parte I - Titolo VI);
• Codice di comportamento dei dipendenti pubblici, doveri e responsabilità dei pubblici dipendenti - DPR 62/2013;
• Nozioni sulla trasparenza (D.Lgs. 33/2013), anticorruzione (L. 190/2012), privacy (D.Lgs. 196/2003 e Regolamento UE 679/2016).