La selezione prevede:

• Prova scritta
• Prova orale

Prova scritta. Consisterà in un questionario a risposta sintetica e/o a risposta predefinita su scelta multipla, a carattere sia professionale che attitudinale e verterà sulle materie d’esame. Nel corso della prova scritta si accerterà altresì la conoscenza delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche maggiormente impiegate negli uffici comunali (videoscrittura, fogli elettronici, database, posta elettronica, internet).

Prova orale. Consisterà in un colloquio individuale volto a valutare la conoscenza delle materie d’esame e le competenze del candidato in relazione al profilo professionale richiesto, anche attraverso l’analisi del percorso formativo e lavorativo. Saranno oggetto di verifica le motivazioni, le capacità di problem-solving, la gestione di gruppi e conflitti, l’orientamento all’innovazione e all’aggiornamento. È prevista inoltre la valutazione della conoscenza della lingua inglese.

• Elementi e principi generali sull’ordinamento istituzionale degli Enti Locali (D.Lgs n. 267/2000 e ss.mm.ii.) con particolare riferimento alla elezione, nomina, composizione e competenze degli organi politici (sindaco, giunta comunale, consiglio comunale) e alle competenze degli organi gestionali (dirigenti, segretario comunale, responsabili dei servizi) dei Comuni;
• Il procedimento amministrativo, con particolare riferimento al provvedimento amministrativo, al diritto di accesso (L. 241/1990 e ss.mm.) ed all’accesso civico e accesso civico generalizzato (d.lgs. 33/2013 e ss.mm.);
• Nozioni generali sul rapporto di pubblico impiego, con particolare riguardo alle responsabilità, ai doveri, ai diritti, al codice di comportamento dei pubblici dipendenti
• Appalti pubblici di lavori, forniture, servizi e concessioni (Codice dei contratti pubblici);
• Conoscenze tecnico-pratiche in tema di pianificazione, programmazione, progettazione ed esecuzione di opere pubbliche, infrastrutture e servizi di mobilità;
• Normativa sulla prevenzione e sicurezza negli ambienti di lavoro e nei cantieri temporanei e mobili (D.Lgs. n.81 /2018 e s.m.i.);
• Efficientamento energetico degli edifici;
• Conoscenze in materia ambientale (D.Lgs 152/2006), in particolare in tema di rifiuti e bonifiche;
• Conoscenze in materia di edilizia e urbanistica con particolare riferimento al D.P.R. n. 380/2001 e alla L.R. n. 12/2005