La selezione consisterà in:

• Prova scritta
• Prova orale

Prova scritta: potrà consistere nella redazione di un tema o di un elaborato teorico-pratico, in quesiti a risposta sintetica e/o a risposta multipla sulle materie oggetto del bando di concorso oppure in quesiti di tipo situazionali, volti a verificare la capacità dei candidati ad affrontare casi, temi e problemi tipici della posizione, fornendo loro effettiva risposta o soluzione. La prova sarà in modalità digitale e comporterà l’accertamento delle conoscenze informatiche.
Prova orale: verterà su un colloquio di approfondimento finalizzato a valutare le conoscenze, le competenze e le capacità di ciascun soggetto rispetto alle attività da svolgere e a verificarne sotto il profilo attitudinale la predisposizione a ricoprire il profilo previsto dal bando. Sarà accertata anche la conoscenza della lingua inglese.

• nozioni in materia di procedimento amministrativo, con particolare riferimento al provvedimento amministrativo, al diritto di accesso, e alla documentazione amministrativa (L. 241/1990 e s.m.i., D.P.R. 184/2006, D.P.R. 445/2000);
• nozioni sull’ordinamento delle autonomie locali (D.Lgs. 267/2000 e L. 56/2014) con particolare riferimento alle disposizioni sugli organi e funzioni della Città metropolitana di Milano;
• nozioni in materia di anticorruzione, accesso e trasparenza (L. 190/2012 e D.Lgs. 33/2013 e s.m.i.);
• nozioni sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche (D.Lgs. 165/2001 e s.m.i.) e Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (D.P.R. 62/2013 e suo aggiornamento con D.P.R. n. 81/2023);
• nozioni in materia di contratti pubblici (D.Lgs. 36/2023 e s.m.i.);
• nozioni in materia di contabilità e bilancio degli enti locali (D.Lgs 267/2000 e D.Lgs. 118/2011 con particolare riferimento alla contabilità finanziaria);
• principali reati contro la Pubblica Amministrazione.