La selezione consisterà in:

• Preselettiva eventuale
• Prova pratica
• Prova orale

Preselettiva
La prova di preselezione, eventuale, potrà consistere nella risoluzione di un test strutturato su una serie di domande a risposta multipla su materie attinenti al profilo professionale messo a concorso, cultura generale, logica e ragionamento.
Prova pratica
La prova pratica consisterà nell’esecuzione di tecniche specifiche, connesse alla qualificazione professionale richiesta, sulle materie d’esame riportate nel bando.
Prova orale
Consisterà in un colloquio finalizzato ad accertare le conoscenze nelle materie oggetto della prova pratica nonché l’attitudine e la professionalità del candidato con riferimento alle attività che sarà chiamato a svolgere. Comprenderà inoltre la verifica della conoscenza della lingua inglese nonché di elementi di informatica.

• elementi di diritto amministrativo e di contabilità delle aziende sanitarie
• elementi di legislazione sanitaria nazionale e legislazione e organizzazione sanitaria regionale
• disciplina del rapporto di lavoro nel Servizio Sanitario Nazionale, Codice di comportamento dei dipendenti pubblici
• normativa in materia di prevenzione della corruzione, pubblicità e trasparenza (L. 190/2012, D. Lgs. 33/2013, D. Lgs. 97/2016 e ss.mm.ii.)
• tutela della privacy (D. Lgs. 196/2003 e ss.mm.ii., Reg. UE 2016/679 “GDPR”)
• elementi correlati alle attività di front-office, segreteria e gestione di documenti e testi
• l’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse, ai sensi dell’art. 37, c. 1, D. lgs. 165/2001 (elementi di informatica)
• la conoscenza della lingua inglese, ai sensi dell’art. 37, c. 1, D. lgs. 165/2001