Oltre ai requisiti generali, è richiesto:

• Appartenenza alle categorie protette di cui all’art. 1 della Legge n. 68/1999, comprovata tramite iscrizione negli elenchi del collocamento mirato tenuti dal Centro per l’Impiego della Città Metropolitana di Genova (art. 8, comma 2, L. 68/1999), valida alla data di scadenza del bando e al momento dell’eventuale assunzione.
• Diploma di istruzione secondaria di primo grado.
• Attestato di frequenza e superamento di due anni di scolarità successivi al diploma di istruzione secondaria di primo grado.

La procedura concorsuale consisterà:

• prova pratica
• prova orale

Prova pratica: consiste nell’esecuzione di tecniche specifiche o predisposizione di atti connessi alla qualificazione professionale richiesta. Potrà essere effettuata anche attraverso l’utilizzo di strumenti informatici oppure tramite quesiti a risposta sintetica e/o multipla (quiz).

Prova orale: consiste in un colloquio sulle materie inerenti il profilo a concorso, nonché sui compiti connessi alla funzione da conferire, accertamento della conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse e verifica della conoscenza, almeno a livello iniziale, della lingua inglese.

• Elementi di legislazione sanitaria nazionale e regionale;
• Elementi di Diritto Amministrativo;
• Normativa sul pubblico impiego – D. Lgs n. 165/2001 e ss.mm.ii.;
• Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Comparto Sanità;
• Normativa in materia di trattamento e protezione dei dati personali;
• Organizzazione dell’Azienda Socio Sanitaria Locale;
• Gestione documentale (classificazione, archiviazione protocollazione di atti);