Per entrambi i profili, oltre ai requisisti generali è richiesta:

• Laurea magistrale, specialistica o diploma di laurea del vecchio ordinamento in Giurisprudenza, Economia e Commercio o Scienze Politiche (o titoli equiparati).
• In alternativa, una laurea triennale appartenente a specifiche classi previste dai DM 509/1999 e 270/2004 (tra cui L-14, L-36, L-18, L-16, L-33, L-40, L-41, L-20).

Inoltre:

• Per il concorso art 1 (13 posti): appartenenza alla categoria dei disabili di cui all’art. 1 della Legge 68/1999, con iscrizione, alla data di scadenza del bando, negli elenchi ex art. 8 presso gli uffici competenti (ARPAL). È richiesto lo stato di disoccupazione
• Per il concorso art. 18 (2 posti): appartenenza alle categorie protette ex art. 18, comma 2, L. 68/1999, o ad altre categorie ad esse equiparate, con iscrizione presso gli Ambiti Territoriali ARPAL, attestata mediante autocertificazione ai sensi del DPR 445/2000. È richiesto lo stato di disoccupazione richiesta solo in alcuni casi.

Per entrambi i profili, la selezione consisterà in:

• Prova preselettiva (eventuale)

• Prova scritta
• Prova pratica
• Prova orale

Preselettiva (eventuale): in caso di numero elevato di candidati, l’Azienda si riserva la possibilità di prevedere una prova preselettiva, che consisterà in quiz a risposta multipla sulle materie d’esame.

Prova scritta: verterà sulle materie d’esame e potrà consistere anche nella soluzione di quesiti a risposta sintetica, oppure nella redazione di un elaborato sulle funzioni e mansioni specifiche attinenti al profilo a concorso.

Prova pratica: consisterà nella predisposizione di atti amministrativi connessi alla qualificazione professionale richiesta attinenti alle materie d’esame previste per la prova orale.

Prova orale: consisterà in un colloquio sulle materie oggetto della prova scritta e pratica ed inoltre sulla materia Diritto del Lavoro con riferimento al rapporto di lavoro alle dipendenze delle Amministrazioni Pubbliche.
La prova orale comprenderà anche elementi di informatica e la verifica della conoscenza almeno a livello iniziale di una lingua straniera a scelta tra inglese e francese.

• Diritto Amministrativo
• Legislazione Sanitaria Nazionale e Regionale
• Diritto Costituzionale
• Testo Unico del Pubblico Impiego
• Normativa anticorruzione, trasparenza e privacy, elementi in materia di appalti e contratti, elementi di contabilità generale, elementi di contabilità economica-patrimoniale.
• Diritto del Lavoro con riferimento al rapporto di lavoro alle dipendenze delle Amministrazioni Pubbliche