La selezione al concorso consisterà in:

• Eventuale prova preselettiva
• Prima prova scritta
• Seconda prova scritta
• Prova orale
• Una prova facoltativa in lingua straniera
• Valutazione dei titoli

Eventuale prova preselettiva: consisterà nella somministrazione di un test di 50 quesiti a risposta multipla da risolvere in sessanta minuti e si articolerà come segue:

• 28 quesiti specifici per ogni tipologia di profilo
• 12 quesiti volti a verificare la capacità logico-deduttiva e di ragionamento critico-verbale
• 10 quesiti situazionali relativi a problematiche organizzative e gestionali ricadenti nell’ambito degli studi sul comportamento organizzativo. I quesiti descriveranno situazioni di lavoro, rispetto alle quali si intende valutare la capacità di giudizio dei candidati, chiedendo loro di decidere, tra alternative predefinite di possibili corsi d’azione, quale ritengano più adeguata. I quesiti situazionali saranno sottoposti in lingua inglese

Prima prova scritta: la prima prova scritta, a contenuto teorico, consiste nella risposta a uno o più quesiti a risposta aperta inerenti alle materie specifiche per ogni profilo. La prova avrà la durata di 5 ore.
Seconda prova scritta: consiste nella somministrazione di uno o più casi gestionali ed è volta ad accertare le capacità e le attitudini dei candidati con riferimento alle competenze richieste per i singoli profili secondo gli allegati riportati nel bando. La prova ha la durata di due ore.
Prova orale: distinta per i codici concorso, consiste in un colloquio interdisciplinare volto ad accertare la preparazione e la capacità professionale dei candidati nelle materie richieste dal bando e specifiche per ogni profilo.
Prova facoltativa in lingua straniera: I candidati nella domanda di partecipazione possono chiedere di sostenere una prova facoltativa orale in lingua straniera in una o più delle seguenti lingue a scelta tra francese, spagnolo, tedesco, arabo, russo, portoghese, cinese e giapponese, a esclusione della seconda lingua prescelta per la prova orale.
Valutazione dei titoli: è effettuata sulla base dei titoli dichiarati dai candidati negli appositi spazi della domanda di ammissione al concorso e sono articolati in titoli di studio universitari, abilitazioni professionali e titoli di carriera e di servizio a cui sono attribuiti complessivamente non oltre 24 punti.

Dirigente per l’area amministrativa, contabile e consolare (Codice 01).

La prova preselettiva sarà articolata come segue:

• 28 quesiti sulle seguenti materie
• contabilità di Stato;
• diritto amministrativo;
• diritto consolare;
• diritto internazionale privato
• 12 quesiti volti a verificare la capacità logico-deduttiva e di ragionamento critico-verbale
• 10 quesiti situazionali relativi a problematiche organizzative e gestionali ricadenti nell’ambito degli studi sul comportamento organizzativo

La prima prova scritta verterà su:
diritto consolare e diritto amministrativo, con particolare riguardo alle tematiche di più diretta attinenza con le attività del Ministero degli affari esteri e della cooperazione internazionale, nonché in materia di contabilità di Stato, inclusi i contratti pubblici, e nella risposta a uno o più quesiti a risposta aperta in lingua inglese attraverso la lettura e la comprensione di un testo in inglese su tematiche attinenti alla Pubblica Amministrazione.

La seconda prova scritta consiste nella somministrazione di uno o più casi gestionali ed è volta ad accertare le capacità e le attitudini dei candidati con riferimento alle competenze di cui all’allegato 1 del bando. La prova ha l’obiettivo di valutare il possesso del set di competenze comportamentali indicate in quanto ritenute necessarie a ricoprire con successo il ruolo relativo alla posizione dirigenziale oggetto del bando.

La prova orale verterà su:

• diritto amministrativo;
• contabilità di Stato;
• diritto consolare e/o diritto internazionale privato;
• diritto internazionale pubblico e diritto dell’Unione europea;
• geografia politica ed economica;
• ordinamento del Ministero degli affari esteri e della cooperazione internazionale;
• lingua inglese attraverso una conversazione che accerti il livello di competenze linguistiche di livello almeno C1 del Quadro Comune Europeo di Riferimento per le lingue (il colloquio in lingua verterà su un argomento di cultura generale e/o di attualità internazionale);
• seconda lingua straniera veicolare a scelta tra francese, spagnolo, tedesco, russo, giapponese, arabo, cinese e portoghese, attraverso una conversazione che accerti il livello di competenze
• C1 del Quadro Comune Europeo di Riferimento per le lingue (il colloquio in lingua verterà su un argomento di cultura generale e/o di attualità internazionale);
• conoscenza e uso delle tecnologie informatiche e delle tecnologie dell’informazione e della comunicazione, nonché delle competenze digitali e del Codice dell’amministrazione digitale (prova pratica);
• risoluzione di un caso pratico in ambito gestionale

Dirigente per l’area della promozione culturale (Codice 02).

La prova preselettiva sarà articolata come segue:

• 28 quesiti sulle seguenti materie
• patrimonio culturale italiano (in particolare dell’Ottocento e del Novecento, nei campi letterario, storico, artistico, musicale e dello spettacolo);
• contabilità di Stato;
• diritto amministrativo;
• politiche dell’Unione europea in materia di programmi culturali e/o legislazione di riferimento dell’area della promozione culturale.
• 12 quesiti volti a verificare la capacità logico-deduttiva e di ragionamento critico-verbale
• 10 quesiti situazionali relativi a problematiche organizzative e gestionali ricadenti nell’ambito degli studi sul comportamento organizzativo. I quesiti situazionali saranno sottoposti in lingua inglese

La prima prova scritta, a contenuto teorico, prevede consiste nella risposta a uno o più quesiti a risposta aperta in materia di patrimonio culturale italiano (in particolare dell’Ottocento e del Novecento, nei campi letterario, storico, artistico, musicale e dello spettacolo), nonché nell’ambito della normativa amministrativo contabile con riferimento agli Istituti Italiani di Cultura, e nella risposta a uno o più quesiti a risposta aperta in lingua inglese attraverso la lettura e la comprensione di un testo in inglese su tematiche culturali. La prova ha una durata di cinque ore.

La seconda prova scritta consiste nella somministrazione di uno o più casi gestionali ed è volta ad accertare le capacità e le attitudini dei candidati con riferimento alle competenze riportate all’allegato 2 del bando. La prova ha l’obiettivo di valutare il possesso del set di competenze comportamentali indicate in quanto ritenute necessarie a ricoprire con successo il ruolo relativo alla posizione dirigenziale oggetto del bando. La prova ha una durata di due ore.
La prova orale verterà su:

• patrimonio culturale italiano (in particolare dell’Ottocento e del Novecento, nei campi letterario, storico, artistico, musicale e dello spettacolo);
• politiche dell’Unione europea in materia di programmi culturali e/o legislazione di riferimento dell’area della promozione culturale;
• contabilità di Stato e/o diritto amministrativo;
• geografia politica ed economica;
• ordinamento del Ministero degli affari esteri e della cooperazione internazionale;
• lingua inglese attraverso una conversazione che accerti il livello di competenze linguistiche di livello almeno C1 del Quadro Comune Europeo di Riferimento per le lingue (il colloquio in lingua verterà su un argomento di cultura generale e/o di attualità internazionale);
• seconda lingua straniera veicolare a scelta tra francese, spagnolo, tedesco, russo, giapponese, arabo, cinese e portoghese, attraverso una conversazione che accerti il livello di competenze linguistiche di livello almeno C1 del Quadro Comune Europeo di Riferimento per le lingue (il colloquio in lingua verterà su un argomento di cultura generale e/o di attualità internazionale);
• conoscenza e uso delle tecnologie informatiche e delle tecnologie dell’informazione e della comunicazione, nonché delle competenze digitali e del Codice dell’amministrazione digitale (prova pratica);
• risoluzione di un caso pratico in ambito di gestione e programmazione culturale.