La selezione consisterà in:

• Prova scritta
• Prova orale

Prova scritta: consisterà nella risposta a uno o più quesiti o quiz con risposta multipla sulle materie oggetto delle prove d’esame.
Prova orale: si articolerà in un colloquio interdisciplinare sulle materie d’esame, volto ad approfondire e valutare la capacità di cogliere i concetti essenziali degli argomenti proposti, la chiarezza di esposizione, la capacità di collegamento e di sintesi.

• nozioni di diritto amministrativo;
• principi, strumenti e regole dell’attività amministrativa, con particolare riguardo a tipologie e forme degli atti, procedimento amministrativo, privacy, trasparenza, accesso;
• nozioni fondamentali per l’accesso agli atti con riferimento alla L. 241/1990 ed al D.Lgs. 33/2013;
• disciplina in materia di autocertificazione e documentazione amministrativa (D.P.R. 445/2000);
• nozioni fondamentali in materia di appalti contratti pubblici D.Lgs. 36/2023;
• nozioni sui tributi comunali;
• diritti e doveri dei pubblici dipendenti, responsabilità e sanzioni disciplinari;
• ordinamento istituzionale, finanziario e contabile degli Enti Locali (D. Lgs. 267/2000, D.Lgs. 118/2011 e principi contabili allegati);
• Statuto e regolamenti comunali.

Inoltre, nell’ambito della prova orale, verranno valutate le competenze trasversali che si ritengono maggiormente strategiche, tenuto conto della natura dell’impiego e del profilo richiesto (c.d. soft skills):

• competenze comunicative e relazionali;
• competenze di efficacia personale;
• motivazione al ruolo.