La selezione consiste in:
una prova preselettiva
una prova scritta
una prova orale
la prova preselettiva consisterà nella soluzione di quesiti a risposta chiusa su scelta multipla, di logica, cultura generale 
La prova scritta consisterà nella somministrazione di quesiti a risposta aperta e/o a risposta chiusa, volti ad accertare la conoscenza di alcuni o tutti gli argomenti indicati nel bando di concorso.
La prova orale consisterà in un colloquio teso a valutare le conoscenze e le competenze (capacità tecniche)
Una prova di valutazione delle capacità comportamentali, incluse quelle relazionali, e delle attitudini coerenti con la natura dell’impiego per il ruolo richiesto, intese come competenze trasversali (soft skills)
Una verifica del livello di conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse
Una verifica del livello di conoscenza della lingua inglese.

• Normativa di riferimento relativa alle funzioni ed ai compiti delle Camere di commercio (legge n. 580/1993, e successive modificazioni);
• Elementi di diritto amministrativo (con particolare riferimento a: legge n. 241/1990, e successive modificazioni, atti e procedimenti amministrativi, D.Lgs. n. 33/2013, e successive modificazioni);
• Elementi del Codice dell’Amministrazione Digitale (D.Lgs. 82/2005, e successive modificazioni);
• Elementi di base inerenti alla normativa su anticorruzione (legge 190/2012, e successive modificazioni), privacy (GDPR – Regolamento UE 679/2016), codice appalti (D.Lgs. n. 36/2023);
• Elementi sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze della pubblica amministrazione (D.Lgs. 165/2001, e successive modificazioni);
• Elementi di diritto commerciale (disciplina dell’impresa e delle società) e sulla pubblicità legale d'impresa (registro delle imprese);
• Elementi di disciplina della gestione patrimoniale e finanziaria delle Camere di commercio (DPR 254/2005);