La selezione consisterà in

• Eventuale prova preselettiva
• Prova scritta
• Prova orale
• Valutazione dei titoli

Eventuale prova preselettiva: in base al numero di domande pervenute, è possibile che verrà espletata una prova preselettiva consistente in una serie di domande a risposta multipla sulle materie/discipline oggetto della prova scritta. Nell’ambito della prova preselettiva potrà inoltre essere previsto l’inserimento di alcune domande su argomenti di cultura generale e logica attitudinale
Prova scritta: consistente nello svolgimento di un tema o soluzione di quesiti a risposta sintetica e/o a risposta multipla, connessi alla qualificazione professionale richiesta, con particolare riferimento alle materie meglio specificate nel programma di esame
Prova orale: il colloquio verterà su materie e argomenti connessi alla qualificazione professionale richiesta e già oggetto della prova scritta. Durante la prova orale sarà accertata la conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse nonché la verifica della conoscenza della lingua inglese
Valutazione dei titoli: i punteggi dei titoli sono così ripartiti

• Titoli di carriera – fino a 10 punti
• Titoli accademici e di studio – fino a 3 punti
• Pubblicazioni e titoli scientifici – fino a 3 punti
• Curriculum lavorativo e professionale – fino a 14 punti

La Commissione Esaminatrice, al termine delle prove d’esame, formulerà la graduatoria di merito dei candidati.
La graduatoria degli idonei del presente concorso, una volta formalizzata con deliberazione del Direttore Generale, verrà altresì pubblicata sul sito istituzionale. Nell’utilizzo della stessa si dovrà tenere conto di eventuali precedenze/preferenze, secondo quanto previsto dalle normative vigenti.

La eventuale prova preselettiva verterà sulle materie della prova scritta ed inoltre:

• cultura generale
• logica attitudinale.

La prova scritta verterà sulle seguenti materie:

• diritto amministrativo
• disciplina dei contratti pubblici
• diritto costituzionale
• normativa sanitaria nazionale e regionale
• organizzazione aziendale
• disciplina del rapporto di lavoro di pubblico impiego.

La prova orale verterà sulle materie della prova scritta ed inoltre:

• conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse
• lingua inglese.
• normativa anticorruzione (L. n. 190/2012)
• Codice di Comportamento dei Dipendenti Pubblici (D.P.R. n. 62/2013 e s.m.i.)