La procedura concorsuale consisterà in:

• Preselettiva (eventuale)
• Prova scritta
• Accertamento idoneità
• Valutazione dei titoli

Prova preselettiva
ASPAL potrà svolgere una prova preselettiva se il numero di domande risulterà troppo elevato, per garantire rapidità ed efficienza alla selezione.
La preselezione consisterà in 40 quiz a risposta multipla da risolvere in 50 minuti, riguardanti:

• logica, ragionamento numerico e comprensione verbale;
• mercato del lavoro, politiche attive e servizi dei Centri per l’Impiego, con riferimento al D.Lgs. 150/2015e alla L.R. 9/2016.

Prova scritta.
Avrà contenuto teorico, sarà costituita da test a risposta multipla e avrà una durata di 60 minuti.
Si svolgerà online, tramite strumenti informatici e digitali, con il supporto di un operatore specializzato. Le modalità dettagliate saranno comunicate in un secondo momento.

Accertamento idoneità
Dopo la prova scritta, e possibilmente nello stesso giorno, i candidati dovranno sostenere anche una verifica delle competenze di base in:

• informatica
• lingua sarda
• lingua inglese

La prova consisterà in 15 quesiti a risposta multipla (5 per ciascuna materia) da completare in 15 minuti.
Per risultare idonei in ogni ambito occorre rispondere correttamente ad almeno 3 domande su 5.
Solo chi supera la prova scritta potrà accedere a questa verifica, le cui modalità pratiche saranno comunicate il giorno dell’esame.

Valutazione dei titoli.
I titoli saranno valutati solo in caso di superamento della prova scritta. Sono valutabili i seguenti titoli culturali e professionali:

• Titoli accademici e di studio
• Titoli di carriera
• Curriculum formativo e professionale

• ordinamento e Statuto della Regione Autonoma della Sardegna e dell’ASPAL, con particolare riferimento alla L.R. n. 31/1998 e alla L.R. n. 9/2016;
• elementi di diritto amministrativo con particolare riferimento alla disciplina del procedimento amministrativo e ai principi in materia di semplificazione, trasparenza e accesso, anticorruzione e privacy;
• documentazione amministrativa, con particolare riferimento al D.P.R. n. 445/2000;
• Codice dell’Amministrazione Digitale e Linee guida Agid;
• mercato e politiche del lavoro, servizi erogati dai Centri per l’Impiego, con particolare riferimento al D. Lgs. n. 150/2015 e alla L. R. n. 9/2016;
• codice di comportamento dei dipendenti della Regione Autonoma della Sardegna;