Oltre ai requisiti generali, è richiesto:

• Possesso del diploma di scuola secondaria di secondo grado di durata quinquennale che consenta l’iscrizione a una facoltà universitaria
• Appartenenza alle categorie protette di cui all’ articolo 1, comma 1 della Legge 12 marzo 1999, n. 68 con riduzione della capacità lavorativa pari a quella richiesta dall’art. 1, comma 1 della suddetta Legge;

oppure

• Appartenenza alle categorie protette di cui all’art. 18, comma 2 della Legge 12 marzo 1999, n. 68 e di cui all’art.1 della Legge 407/1998, nonché di cui all'art. 16 bis del Decreto Legge n. 34 del 19/05/2020, nonché di tutte le categorie ad esse equiparate
• Essere iscritti, al momento della domanda e dell’assunzione, nelle liste del collocamento obbligatorio (categorie protette) presso il Centro per l’Impiego competente. Lo stato di disoccupazione deve sussistere sia al momento della partecipazione al concorso che al momento dell’assunzione in servizio.

La selezione consisterà si articolerà in un'unica prova scritta volta ad accertare e valutare le conoscenze, le competenze teorico-professionali e le capacità possedute dal candidato, ed inoltre la conoscenza della lingua inglese e dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse.
La prova consiste in 40 quesiti così suddivisi:

• 32 quesiti sulle materie d’esame
• 8 quesiti situazionali relativi a problematiche organizzative e gestionali ricadenti nell’ambito degli studi sul comportamento organizzativo

• Organizzazione e ordinamento dell'Arpal-Puglia;
• Diritto amministrativo: Legge n. 241/1990; D.lgs. n. 33/2013;
• Diritto del lavoro e legislazione sociale;
• Normativa nazionale e regionale in materia di politiche attive del lavoro e attribuzioni e responsabilità della Regione in tema di servizi per l'impiego e collocamento lavorativo: Legge 56/1987; Legge 68/1999; Decreto Legislativo n. 81/2015; Decreto Legislativo n. 150/2015; Decreto Legge 48/2023; Decreto Legislativo 148/2015;
• Norme di tutela dei dati personali - Regolamento UE n. 679/2016 e D.lgs. n. 196/2003;
• Elementi di diritto penale: reati contro la PA;
• Conoscenza del Codice dell'Amministrazione Digitale (C.A.D.) di cui al T.U. 82/2005 e ss.mm.ii;
• Conoscenza del CCNL Regioni ed Autonomie locali, del Codice disciplinare e del Codice di comportamento.
• Conoscenza della lingua inglese;
• Conoscenza delle apparecchiature informatiche
• Quesiti situazionali relativi a problematiche organizzative e gestionali ricadenti nell’ambito degli studi sul comportamento organizzativo. I quesiti descriveranno situazioni concrete di lavoro, rispetto alle quali si intende valutare la capacità di giudizio dei candidati, chiedendo loro di decidere, tra alternative predefinite di possibili corsi d'azione, quale ritengano più adeguata.