L’INPS rafforza il proprio piano di assunzioni per il triennio 2026-2028. Con la Deliberazione del CDA n. 64 del 29 aprile 2026, l’Istituto ha aggiornato il Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO), rivedendo il Piano triennale dei fabbisogni di personale già approvato a gennaio 2026.
L’aggiornamento conferma una delle più ampie campagne di reclutamento degli ultimi anni: il piano prevede complessivamente 7.635 assunzioni e porterà il personale INPS dalle 24.503 unità registrate al 31 dicembre 2025 a oltre 32.000 dipendenti entro il 2028.
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Consulta il PIAO 2026-2028

Bandi in uscita entro il 30 giugno

La revisione del PIAO è stata resa possibile dall’art. 4, comma 11-ter del D.L. 200/2025, convertito nella Legge 26/2026.
La norma consente alle amministrazioni pubbliche di utilizzare fino al 30 giugno 2026 le facoltà assunzionali autorizzate negli anni precedenti, evitando la perdita di posti già finanziati ma non ancora banditi.
Grazie a questa disposizione, l’INPS potrà utilizzare anche il budget assunzionale 2024 autorizzato con DPCM del 7 agosto 2025, mantenendo molto elevato il numero delle procedure previste.

Come saranno effettuate le assunzioni

Il piano prevede nuove assunzioni attraverso:

• concorsi pubblici;
• scorrimenti di graduatorie già esistenti;
• procedure di mobilità;
• assunzioni riservate alle categorie protette.

L’obiettivo è rafforzare stabilmente l’organico dell’Istituto su tutto il territorio nazionale.

I profili più richiesti

Funzionari amministrativi
L’INPS continua a investire soprattutto sui Funzionari Progettazione, Erogazione e Controllo Servizi (PECS), figura centrale nelle attività amministrative dell’ente.

Area sanitaria
Previsti oltre mille ingressi tra medici di primo e secondo livello, per potenziare le attività medico-legali, la gestione delle invalidità civili e i controlli sanitari.

Area informatica
Prosegue anche il rafforzamento del personale informatico, sia tra funzionari sia tra assistenti, a supporto della digitalizzazione dei servizi INPS.

Area ispettiva
Nuove assunzioni anche per gli Ispettori di Vigilanza, con l’obiettivo di rafforzare i controlli contributivi e il contrasto alle irregolarità.

Assunzioni INPS 2026: i numeri principali

Il piano assunzioni 2026 prevede complessivamente 7.635 nuove assunzioni, suddivise in questo modo:

• 4.009 posti finanziati con budget già autorizzati tramite precedenti DPCM;
• 996 posti ottenuti attraverso la rimodulazione di DPCM già esistenti;
• 2.485 posti previsti direttamente dalla legge, comprese le assunzioni riservate alle categorie protette;
• 145 posti finanziati con il nuovo budget 2026 collegato alle cessazioni del personale avvenute nel 2025.

I concorsi più attesi del 2026

Tra i bandi più importanti previsti per il 2026 ci sono:

• Funzionario Progettazione, Erogazione e Controllo Servizi (PECS) — 1024 posti. Leggi delibera
  Previsti anche ingressi tramite mobilità.
• Funzionari sanitari — 83 posti
• Assistenti — 149 posti